El Presidente Municipal, Raciel Pérez Cruz, destacó que esta formación busca sensibilizar al personal sobre la importancia de preservar los derechos humanos de la población en cada interacción con el Gobierno Local. Subrayó que la Constitución establece la obligación ética de todas y todos los servidores públicos de atender sin prejuicios y garantizar la dignidad humana.
Pérez Cruz recordó que, de acuerdo con cifras del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), más del 20 por ciento de los mexicanos han experimentado algún tipo de discriminación, ya sea por su apariencia, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. En este contexto, señaló que el Día Nacional contra la Discriminación, conmemorado el 19 de octubre, refuerza el compromiso del municipio con la igualdad y el respeto.
“Desde Tlalnepantla lo decimos fuerte y claro: muera la discriminación, muera el clasismo y muera el racismo”, afirmó.
Por su parte, la titular del CONAPRED, Claudia Morales Reza, reconoció la voluntad del Ayuntamiento para sumarse a los esfuerzos interinstitucionales en favor de la igualdad. Destacó que, desde el Gobierno Federal encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, existe la encomienda de “servir al pueblo con el pueblo”, lo que implica reconocer la diversidad y atender con sensibilidad a quienes históricamente han sido excluidos o invisibilizados.
Morales Reza subrayó que garantizar un servicio libre de prejuicios y discriminación es una obligación constitucional y celebró que, en los últimos dos meses, más de 2,600 personas servidoras públicas hayan participado en esta capacitación. “Este no es solo un número, es un testimonio de nuestro compromiso con la excelencia y la justicia en la atención a la ciudadanía”, añadió.
La ponencia estuvo a cargo del Director General Adjunto de Quejas del CONAPRED, Enrique Ventura Marcial, quien abordó temas como “La discriminación desde la mirada social” y “Ámbito del Servicio Público”. El contenido fue recibido con atención por las y los participantes, quienes reafirmaron su compromiso con brindar una atención respetuosa, inclusiva y con perspectiva de derechos humanos.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Tlalnepantla avanza en la construcción de una administración sensible, cercana y libre de discriminación, que garantice un servicio público igualitario para todas y todos.
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